Dodaj do ulubionych

Kary za zatrudnianie na czarno

Zulowcy są przerażeni planami rządu. Dziś pracownik zatrudniony na czarno nie zgłasza tego, bo sam musiałby wówczas zapłacić zaległe podatki. W projekcie Polskiego Ładu pracownik będzie mógł zgłosić, że jest zatrudniany na czarno i wszystkie konsekwencje tej sytuacji poniesie pracodawca.

 

Zulowcy są przerażeni planami rządu. Dziś pracownik zatrudniony na czarno nie zgłasza tego, bo sam musiałby wówczas zapłacić zaległe podatki. W projekcie Polskiego Ładu pracownik będzie mógł zgłosić, że jest zatrudniany na czarno i wszystkie konsekwencje tej sytuacji poniesie pracodawca.


Niestety w lesie właściwie większość prac usługowych opiera się na pracy na czarno. I nie chodzi o to, że ludzie pracują bez umowy, ale pracują na umowach za płacę minimalną, a resztę wynagrodzenia dostają pod stołem w kopercie, co jest nielegalne. Zdarzają się również sytuacje zatrudniania na 1/2, czy 1/8 etatu i tylko od tego są odprowadzane składki.


Jak pisze portal Prawo.pl, z przedstawionego projektu Polskiego Ładu wynika, że pracodawca, będzie ostro karany za nielegalne zatrudnienie. Kara będzie podwójna.


"Z jednej strony będzie ona realizowana poprzez pełną odpowiedzialność zatrudniającego za niezapłacony PIT i składki na ZUS (z jednoczesnym, pełnym wyłączeniem odpowiedzialności pracownika za przedmiotowe zobowiązania), jak również poprzez przypisanie pracodawcy fikcyjnego przychodu w kwocie minimalnego wynagrodzenia, które powinno było zostać legalnie wypłacone zatrudnianej osobie (i od takiego fikcyjnego przychodu pracodawca zapłaci również podatek)" – podaje Prawo.pl


 Pracownik, który zgłosi urzędowi fakt, iż jest w całości lub w części zatrudniony na czarno nie poniesie z tego tytułu konsekwencji.

Źródło: Prawo.pl
 




Dodano 14:34 24-09-2021


  


  


  


  


  


Subskrypcja

Zostań naszym subkskrybentem a powiadomimy Cię o każdej nowości na naszej stronie.


Reklama