Wypadkowa procedura

Wypadek w lesie to nie rzadkość, szefowie i pracownicy powinni wiedzieć jak w takim przypadku postępować

Pojęciem wypadku określa się zdarzenie nagłe, nieplanowane i niepożądane, którego skutkiem jest uraz lub śmierć. Wypadki dzielą się na zawodowe i pozazawodowe. Wypadkami zawodowymi są m.in.: wypadek przy pracy, wypadek w drodze do pracy i z pracy.

Cztery warunki
Zgodnie z art. 3 ust.1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek przy pracy, czyli ten, który interesuje nas najbardziej, uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i nastąpić w związku z wykonywaną pracą.
I tu jest pewien haczyk – aby dane zdarzenie zakwalifikować jako wypadek przy pracy, musi ono spełnić cztery warunki:
1.    wydarzyć się podczas lub w związku z wykonaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych
2.    powstać w wyniku wykonania innych czynności na rzecz pracodawcy nawet bez wyraźnego polecenia
3.    Musi mieć miejsce w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy
4.    Chodzi też o wypadki, które wydarzyły się między siedzibą firmy, a miejscem wykonywania powierzonej pracy.
Dopiero w momencie, w którym te cztery zasady zostaną spełnione, można w obliczu przepisów, mówić o wypadku przy pracy.

(...)

To jedynie fragment tekstu. Chcesz czytać całe teksty?  Zamów prenumeratę "Nowej Gazety Leśnej"!

WIĘCEJ